智利公司错发高额月薪引发员工失联事件，维权三年终败诉

智利某公司错误发放了员工高达330倍的月薪，导致员工失联，尽管该公司维权三年，但最终败诉，此事引发了关于公司管理和员工职业道德的广泛讨论，员工面对巨额诱惑选择失联，而公司则面临损失和声誉风险，这一事件提醒企业加强财务管理和内部风险控制，同时提醒员工遵守职业道德和诚信原则。

10月9日消息，早在2022年5月30日，智利冷切肉制品企业CIAL的人力资源部门因系统错误，向行政助理胡安（化名）的账户转入1.65亿比索（约123万人民币）。

据悉，该员工月薪50万智利比索（约3700元人民币）的办公室助理误转1.65亿智利比索，相当于其330倍月薪

胡安当日向主管报告错误，并承诺次日配合退款，然而，三天后他通过律师提交辞职信，随后清空银行账户并彻底失联，公司多次尝试联系未果。

随后，CIAL公司指控胡安 盗窃 或 挪用资金，若罪名成立，胡安可能面临最高 540 天监禁及罚款。

历经三年法律程序后，圣地亚哥法院于9月判决公司败诉，员工无需返还资金且免予刑事处罚。

法院审理后认定，资金系公司主动汇入，胡安未实施欺骗或非法手段，其行为属于 未经授权的收取，不构成刑事犯罪。

法官特别指出，公司未及时采取冻结账户等止损措施，自身存在管理过失，因此员工有权保留资金。

判决出炉后，CIAL公司表示将继续通过民事诉讼追讨款项，并计划上诉至智利最高法院。