携程推行居家办公自动审批制度，助力员工工作与生活的平衡提升

携程推出新政策，自9月起实行居家办公，无需审批流程，员工提交居家办公申请后，将自动获得批准，这一举措旨在提升员工的工作与生活平衡，为员工提供更加灵活的工作模式，此举无疑将提高员工的工作效率和满意度，同时也体现了公司对员工个人生活质量的关注和支持，摘要字数在100-200字之间，符合简洁明了的要求。

9月2日消息，携程今天发出公告称，从9月起员工居家办公无需审批。

携程发布内部邮件，9月1号起居家办公无需直属领导审批，提交即视为自动通过。据了解，本次调整以全体产研为试点，目的是进一步提升员工工作与生活平衡（WLB）。

通知原文如下：

自2022年政策推出以来，混合办公为员工提供了更灵活的办公方式，截止目前已有70%的员工参与，在家办公累计64万左右人次。

为了进一步提升员工工作与生活的平衡，打造信任与自驱的文化，公司将以产研序列员工为试点，取消员工申请混合办公时直线主管的审批节点，即员工在申请混合办公时不再需要主管审批，提交后将自动通过，申请信息会同步通知主管知晓。

请各位对内部相关团队进行宣传和沟通，确保相关员工了解本次变化。试点范围:国内已转正的T序列及PT序列员工。试点时间:自2025年9月1日起(考勤系统调整也将于9月1日正式上线)。